Vai piangere!

Tormenti ovunque tu guardi. Tutti parlano di una cosa: la crisi. Chi ne è affetto, riversa frustrazione: il medico, l'autore del libro e il consulente di gestione. Non perché hanno perso il lavoro. Ma perché manca loro qualcosa. La realizzazione, il divertimento. Qualche mese fa avresti capito. Per ore parlare al vino rosso ha considerato cosa cambiare. Forse un nuovo lavoro. Un'idea imprenditoriale. O emigrare. Ma ora che il vento soffia più duramente negli affari, tutto è diverso. Le possibilità E la comprensione delle persone che si lamentano del loro lavoro.

50.000 posti di lavoro distrutti in tutto il mondo in un solo giorno, 500 miliardi di euro di nuovo debito. Questi sono i fatti, fuori, nel mondo degli affari. Ma c'è ancora l'altra crisi, un interno, nell'universo del lavoro molto privato: la Confederazione tedesca dei sindacati l'anno scorso ha esaminato quanto siano soddisfatti i tedeschi con il loro lavoro. Il risultato: di 40 milioni di persone che lavorano, l'87% non ama il proprio lavoro. "I disoccupati sono i frustrati!" Scrivi Volker Kitz e Manuel Tusch nel loro "Frustjobkillerbuch".

La frustrazione incontra soprattutto quelli che sembrano andare bene. Ricercatori di genetica e specialisti di computer, ingegneri e lamenti altamente preparati e altamente retribuiti la sera al bar: "Ma avevo immaginato che cinque anni fa, tutto il lavoro di routine, dove soggiorno, le mie possibilità creative, il divertimento?" Il professionalmente auto-realizzato appartengo dagli anni '90 ai diritti dei dipendenti praticamente non dimostrati. I bambini del college ben sorvegliati lasciarono la scuola per studiare nelle università del mondo. Crescere nella prosperità, con genitori che volevano e potevano dare tutto ai loro figli, hanno trovato la vita soprattutto come competizione sportiva con le possibilità: dovrebbe essere perfetta. Amore soddisfatto E, naturalmente, il lavoro perfetto. Esattamente cosa fare, cosa si adattava - quello che avevi talento, quello che volevi e quello che anni dopo nella riunione di classe che meglio riusciva ancora a imprimere poteva impressionare: era ed è uno dei criteri di selezione del lavoro per eccellenza. Fare compromessi di carriera? Mai!

Quindi sono state esplorate tutte le opzioni, che in qualche modo offrivano sulla via della vita lavorativa: borse di studio, soggiorni all'estero, stage, un altro studio. E chi ha avuto solo un "lavoro" e non un "lavoro" dopo aver fatto qualcosa di sbagliato. Essere in grado di realizzare il proprio lavoro è un privilegio prezioso e importante del Generation Golf. Tuttavia, non è a prova di crisi.

Concediti una festa della metà degli anni trenta durante una festa in cui vedi che il tuo lavoro è principalmente un lavoro per il pane che nutre la tua famiglia e te, e che semplicemente non trovi la costante ricerca del punto G professionale abbastanza aggiornato. Possa esserci crisi là fuori, la maggior parte di noi preferisce circondarsi di noi stessi come gli scarti di tutta la terra. Sono felice? Il mio lavoro mi soddisfa? Ma che lavoro è realizzato? Non è anche qualcuno che ti nutre e ti nutre emotivamente nei bei tempi, quindi hai un cuscino per passare attraverso tempi peggiori? Le fasi della routine che danno una volta per gli altri, hanno cose private? Fasi in cui a volte dobbiamo fare cose che non ci piacciono, quindi ricominciare con passione in un nuovo progetto? Dovremmo solo stringere ancora un po 'le mani alla realtà.

Solo lavoro Forse sarebbe una soluzione, almeno per un po '. L'età adulta significa anche mordersi i denti e attraversare fasi negative. A volte non mi piace quello che faccio. Poi considero il mio lavoro banale, sciocco o, nel peggiore dei casi, superfluo. Poi mi infastidisce il fatto che non sono andato alla visita medica 14 anni fa e ora non lavoro come medico in Congo. Poi vedo il buco nella scarpa di mio figlio, il trasferimento in sospeso per la manutenzione della caldaia a gas e penso: "Questa è la tua vita ora e qui, la volevi in quel modo." Quindi vai avanti, non aiuta niente. " Potrebbe sembrare un prussiano, ma il curling sulla testa calva non ha mai funzionato.

E a parte la crisi economica: chi dice che sarebbe meglio in un altro lavoro, in un'altra azienda nel lungo periodo? Gli autori Volker Kitz e Manuel Tusch affermano addirittura che la professione che stai praticando è "il meglio che puoi ottenere e che non importa per chi lavoriamo". A un certo punto, tutto diventa routine.

Il vero problema è la falsa aspettativa: vogliamo tutto dal nostro lavoro, dovrebbe renderci felici, soddisfare, soddisfare, riempire l'account.Ma non funziona - proprio come una persona può soddisfare tutti i bisogni che abbiamo. Anche nelle relazioni, ci sono momenti difficili, tempi in cui non funziona in questo modo. Quindi cambiamo immediatamente il nostro partner e dubitiamo del nostro senso della vita? No.

Il caffè, che potremmo voler riaprire un giorno, può rimanere nella tua mente. Non è necessario cancellare il sabbatico una volta per tutte e dimenticare per sempre la domanda di un'opera significativa. Ma un lavoro appagante è anche quello che puoi fare per un po 'in condizioni che non sono così buone. Quindi: mettiti al lavoro.

Testi di: Volker Kitz, Manuel Tusch, "The Frustration Jobkiller Book", 254 p., 19,90 euro, Campus-Verlag

Vogliamo troppo del lavoro?

realizzazione: Quasi tutti gli uomini e le donne intervistati pensano che un lavoro non sia un augurio di un concerto - devi anche sopportare cose che non ti piacciono tanto.

di sicurezza: Più dei due terzi degli intervistati afferma che il lavoro di routine è importante per loro perché dà loro sicurezza.

soldi: Per gli uomini guadagnare soldi, è un buon terzo, le donne si avvicinano idealisticamente al lavoro: qui dicono il 22%, il lavoro è lì solo per il materiale lì.

l'amore: Più della metà delle donne (53%) dice: il mio lavoro è importante quanto il mio rapporto. Per gli uomini è solo il 43%. Ogni terza donna trovava una perdita di lavoro peggiore della fine di una relazione.

famiglia: Dopotutto, il 17% degli uomini intervistati pensa che le donne debbano cercare soddisfazione nella famiglia piuttosto che nel lavoro. Tuttavia, solo il 9% delle donne condivide questa opinione.

unico: Il 91% degli intervistati afferma: "L'indipendenza finanziaria è molto importante per me - uomini e donne non differiscono da questo punto di vista.

Fonte: Forsa, aprile 2009