3 benefici dei padri a tempo pieno

Nei film e nelle serie, lo stereotipo della famiglia tradizionale è ancora vissuto con preferenza: la madre rimane a tempo pieno a casa, il padre poi si prende cura della prole dopo il lavoro (se è ancora sveglio lì ...).

Sfortunatamente, le cose non sembrano molto migliori al di fuori dell'industria cinematografica: ci sono ancora più madri che siedono nei campi da gioco rispetto ai padri. Benché sempre più padri prendano due mesi di congedo parentale legale? ma di solito solo perché i genitori sono finanziariamente favoriti dallo stato.

Quando papà diventa un papà a tempo pieno

I padri a tempo pieno sono ancora dietro la chiamata per non essere "abbastanza maschili". Sono proprio questi uomini che contribuiscono in modo significativo al fatto che loro stessi, i bambini, i loro partner e la società sono un servizio incredibile! Questi tre vantaggi sono ciò che rende papà un papà a tempo pieno:

Gli studi hanno dimostrato che gli uomini che passano più tempo con i loro figli sono più in forma, più felici e più produttivi. In media, vivono più a lungo delle loro controparti a tempo pieno e vedono più significato nelle loro vite.
Anche provato: le donne che si sentono uguali nell'educazione con il loro partner, sono meno stressate psicologicamente. Fedele al motto: la sofferenza condivisa è metà sofferenza, le sfide della vita quotidiana sono equamente condivise tra i genitori. Se il padre è anche papà a tempo pieno, le donne possono tornare a lavorare prima e avere meno o nessuna perdita di reddito nel lungo periodo.
I bambini i cui padri sono più preoccupati di loro hanno maggiori probabilità di crescere con meno pregiudizi contro i ruoli di genere. Inoltre, spesso crescono più felici e, statisticamente, hanno meno conflitti con le autorità.

Manca l'implementazione, non la volontà

La buona notizia è che numerosi sondaggi hanno dimostrato che sempre più persone credono che l'istruzione dovrebbe essere equamente condivisa tra madri e padri.

Tuttavia, manca ancora l'implementazione. Non perché gli uomini non abbiano voglia di prendersi cura dei propri figli. Spesso fallisce a causa delle circostanze esterne che si manifestano nella nostra società:

Le donne sono di solito nelle professioni meno retribuite, in modo che alcuni genitori non possono eseguire un "inversione di ruolo" per ragioni finanziarie.
Le condizioni di lavoro flessibili sono statisticamente più spesso concesse alle donne che ricevono bambini che agli uomini. Se un uomo vuole passare al part-time per motivi educativi, è meno possibile.

Per quanto riguarda la vita quotidiana, gli uomini hanno da tempo dimostrato di essere in grado di sopravvivere autonomamente, cucinare per i bambini, spogliare la casa, fare shopping e fare qualsiasi altra cosa è attribuita alle mamme a tempo pieno è. La genitorialità non è scienza missilistica. È un compito naturale che può essere compiuto da madri e padri.

Ora è il momento per gli uomini che prendono sul serio il ruolo del padre e vogliono viverlo per questo. E le sue mogli la supportano. Il cambiamento inizia su piccola scala. I necessari cambiamenti legislativi non dovrebbero tardare ad arrivare? dopotutto, le voci maschili vengono spesso ascoltate rapidamente ...