Sottile = successo?
Sono troppo grassi per questo lavoro. "Oha! Sembra uno di quei giudizi devastanti secondo cui la mamma di modello Heidi Klum ama mandare le sue" ragazze "a vergognarsi nell'angolo, se questa non è la parola" tu ". E quella La frase non è caduta in un programma televisivo, come Ines Imdahl, una psicologa diplomata e fondatrice dell'istituto di tendenze e ricerche di mercato "Rheingold Salon" sa come riportare, ma in un "casting" nel mondo del business reale. Voleva: "Germany's Next Amministratore delegato "- si trattava di occupare una posizione di rilievo nell'industria dei media di una società quotata in Dax - competenze, qualifiche, risultati - non importava più - tutto questo è stato spazzato via con una frase irrispettosa per dirlo, e qual è il risultato?
"Sei troppo grasso per questo lavoro."
"Gli uomini dicono che alle donne che osano candidarsi per il consiglio o il consiglio", afferma Ines Imdahl. "Le donne che vogliono andare in cima devono essere più magre della media, preferibilmente pesano meno di una taglia del vestito ne richiede 38. Guarda Marissa Meyer, CEO di Yahoo, o Christine Lagarde, capo del FMI, dimagrante esprime autodisciplina e controllo e implica la qualifica per avere il controllo di una squadra ".
La tesi di Imdahl "thinner = more successful" è stata sostenuta dai risultati dell'ultimo studio su donne e carriere condotto dal "Rheingold Salon" e dall'alleanza "Pro Quote". Migliaia di donne sono state intervistate, 20 di loro con carriere considerevoli e buoni lavori sulla strada per un ottimo lavoro. "Qualificare queste donne è fuori discussione", afferma Ines Imdahl, "ma quasi tutti dicono che a un certo punto della loro carriera, si trovano spesso di fronte al rifiuto della nostra cultura di donne più grosse o anche di corpo pieno". Dal punto di vista psicologico, ciò potrebbe essere spiegato dal fatto che la pigrizia in sovrappeso, l'immobilità o anche la malattia sarebbero associati.
Un'altra spiegazione della brutta equazione della carriera dà a Rebekka Reinhard, filosofo e autrice del libro "Beautiful! Beautiful, beautiful, beautiful live - a philosophical instructions for use": "Essere magri nella nostra società è ora equiparato a un risultato morale e con la capacità di esibirsi, le donne che sono più grasse si presume che siano fuori dai loro mezzi, non ottenendo il meglio da se stesse ".
Le donne più magre guadagnano ancora di più: nel 2010, uno studio dell'Università della Florida ha dimostrato che le donne che pesano circa 12 chilogrammi guadagnano in media 11.360 euro in più rispetto alle donne di peso medio, rispetto ai circa 67 chili in Germania con una dimensione di 1 65 metri. A proposito, secondo questo studio, è vero il contrario per gli uomini: in media, guadagnano meno se sono piuttosto magri. Come può essere che le donne debbano assottigliarsi per essere uguali nelle sale dei consigli?
Da un lato, questo sviluppo è strettamente legato agli ideali comuni della bellezza, e seguono lo schema semplice: ciò che è scarso è ricercato. Negli anni '50, le curve femminili di Marilyn Monroe erano adorate perché così presto dopo la guerra la fame e il desiderio erano la realtà prevalente. Oggi, in tempi di abbondanza, almeno nel mondo occidentale, la supermagnità è idolatrata. "Negli ultimi dieci anni l'indice di massa corporea è sceso da sei a dieci chili," afferma Ines Imdahl, "Heidi Klum, Claudia Schiffer o Angelina Jolie sono molto più facili oggi di quanto non fossero dieci anni fa." E questi ideali malsani del corpo funzionano nel mondo professionale. D'altra parte, le donne usano il controllo del corpo per compensare la sensazione impotente di urtare contro il cosiddetto soffitto di vetro. Dì, nella stessa qualifica, la corsa per perdere il lavoro contro il concorrente di sesso maschile in linea di principio. È un meccanismo di controllo sostitutivo: controlli ciò che è nella tua stessa potenza - il suo peso - per dimostrare di avere tutto sotto controllo.
"La donna in carriera si rende magro - e sembra meno minaccioso"
Un altro problema è la mancanza di modelli di ruolo sani. "Viviamo oggi in una cultura visiva, non più in una cultura letteraria", dice la filosofa Rebekka Reinhard, "e per le donne dominano due modelli: quella della madre premurosa o della ragazza dolce o sexy Per i carrieristi femminili, attraverso la creare un soffitto di vetro, non abbiamo ancora un'immagine, sono considerati grandi incognite, prima che gli uomini abbiano paura.Di conseguenza, la donna in carriera rende magro in modo che lei è percepita come un ibrido da qualche parte tra un uomo e una donna e quindi appare meno minacciosa.
Chiunque faccia clic su un numero gestibile di donne su Internet su Internet (attualmente la quota è del 17,2% secondo l'iniziativa "FidAR - Women on Supervisory Boards"), afferma quasi tutti sono rigidi e quasi nessuno di loro è femminile. "Proprio come Angela Merkel, è fuggita, viene nella stessa tuta da uomo, quindi non è più vulnerabile a questo livello", ha detto la psicologa Ines Imdahl. Quando la Merkel una volta ha mostrato attributi femminili, la sua scollatura scollata all'apertura dell'Opera di Oslo 2008, la Regina avrebbe potuto abdicare allo stesso tempo, nessuno l'avrebbe notato.
Perfeziona la donna d'affari Merkel o la donna d'affari super-sottile Marissa Meyer, che è tornata rapidamente nella poltrona dell'amministratore delegato dopo la nascita di suo figlio e poco dopo ha posato per gli Stati Uniti "Vogue": sono queste le uniche (pre) foto che abbiamo di una donna si diverte in una carriera ripida? È troppo piccolo, abbiamo bisogno di più varietà!
Forniscono, ad esempio, l'amministratore delegato di Facebook Sheryl Sandberg e l'agenzia di immagini Getty Images con la loro campagna "LeanIn-Collection": mostrano immagini di donne normali (e di peso normale) che mostrano una leadership sia nel lavoro che in privato. "Ecco dove dobbiamo andare", afferma la filosofa Rebecca Reinhard, "dobbiamo riportare l'autenticità al valore, quindi nessuno ha più bisogno di recitare un ruolo, né uomini né donne." Un anticonformismo strategico ci aiuterebbe a distaccarci da questi luoghi comuni. " E la psicologa Ines Imdahl sottolinea il desiderio di molte donne influenti che dicono: "Non voglio pagare il prezzo per sacrificare completamente la mia femminilità per salire sulla lavagna, ma voglio essere lì come donna, non come uomo".
Filosofi e psicologi concordano sul fatto che solo un gran numero di nuove immagini potrebbe contrastare l'ideale di sottopeso con qualcosa di sano. Prerequisito: la quota femminile. "Non credo che le donne siano in grado di raggiungere l'uguaglianza solo attraverso la realizzazione", ha affermato Reinhard. "Non dovremmo agire sulla difensiva, ma su un atteggiamento di auto-potenziamento, allora saremo in molti e potremmo sembrare diversi."
