Job-Knigge: non dovresti parlare di queste cose sul posto di lavoro!
Se siamo onesti, a tutti piace chattare con i nostri colleghi. A volte durante la pausa caffè, nella mensa o semplicemente in mezzo. Una simile chat rende la giornata lavorativa un po 'più piacevole. Tuttavia, ci sono problemi di cui è meglio non parlare in ufficio. Perché potrebbero essere fatali per te. Questi sono sicuramente uno di questi:
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Anche se di solito ti è permesso parlare del tuo stipendio dal punto di vista del diritto del lavoro, non è comunque così intelligente. Perché strofinando lo stipendio del collega aumenta il merito principale sotto il naso, alla fine non fa che invidiare. Nel peggiore dei casi, ciò può persino scatenare una lite. Ecco: il silenzio è oro!
vita sessuale
Certo, che è un buon amico del collega, può anche parlare di intimità. Ma poi meglio con un cocktail dopo il lavoro. Perché in qualche modo l'argomento del sesso non si adatta perfettamente all'ufficio. Perché? Perché ci sono sempre colleghi che suonano meglio per le cui orecchie i dettagli privati non sono certamente determinati.
Gravidanza programmata
In realtà, è un argomento felice. Tuttavia, non si dovrebbe tromba che si sta attualmente "lavorando sodo" per rimanere incinta. Quindi risparmi domande fastidiose come "E ha funzionato questo mese?" e non causa preoccupazione in materia di personale. Dopotutto, non sai se e quando il test di gravidanza indichi davvero "positivo".
Altri colleghi
Le rivelazioni non sono solo ingiuste, ma possono anche causare molti problemi. Se hai un problema con qualcuno (anche con il capo!), Dovresti piuttosto chiarirlo direttamente con lui.
malattie
Certo, parlano del freddo o del mal di testa. Ma lamentarsi dei suoi dolori costantemente e nei minimi dettagli non è una buona idea. Prima di tutto, non tutti i colleghi hanno compreso, e in secondo luogo, potrebbe influenzare alcune persone come se fossero meno efficienti. Naturalmente è diverso quando sei gravemente ammalato e effettivamente limitato nel lavoro. Quindi ha spesso senso dedicare i colleghi (se lo desideri).
intenzioni di licenziamento
Solo quando è pronto, dovresti parlarne. Perché altrimenti può accadere rapidamente che la notizia vada in giro, ma il lavoro cambia e scoppia dopo di te.
Argomenti critici
Per alcuni argomenti delicati, semplicemente non c'è abbastanza tempo al lavoro. Le questioni classiche sono, ad esempio, la politica e la religione. Questioni così complesse possono essere discusse a un pasto dopo il lavoro.
