Cosa possono imparare le donne dagli uomini

ChroniquesDuVasteMonde: hai 36 anni e sei professore da due anni. Che cosa hai fatto per la tua carriera?

Prof. Claudia Peus: ha lavorato molto E stavo cercando un mentore. Senza un forte mentore maschile, non sarei finito in questo posto.

ChroniquesDuVasteMonde: Perché un uomo?

Prof. Claudia Peus: I mentori maschili sono i migliori a promuovere, come dimostra chiaramente la ricerca. Sostengono emotivamente perché si fidano di te più di te stesso, ad esempio, per richiedere una borsa di studio. Sanno chi sono i contatti chiave e quale dovrebbe essere il prossimo passo.

Il 36enne è professore di ricerca e gestione delle scienze all'Università tecnica di Monaco.

ChroniquesDuVasteMonde: E una donna non lo farebbe?

Prof. Claudia Peus: ho avuto un mentore negli Stati Uniti. Mi ha fatto solo rendermi conto che una carriera non deve essere semplice. Ma una donna ha solo un'altra visione del mondo maschile e potrebbe non conoscere i codici così bene. Ma la maggior parte delle reti sono dominate dagli uomini. Un buon mentore ha accesso a questi forum, conosce il mondo maschile dall'interno, capisce come agiscono gli uomini e perché alcuni si sentono minacciati da una donna competente. È sempre bello sapere l'altro lato. Ecco perché le donne dovrebbero non solo completare una formazione speciale per le donne.

ChroniquesDuVasteMonde: come hai trovato il tuo mentore?

Prof. Claudia Peus: Ho cercato un professore che ritenessi competente sia come persona che come personalità. Entro due mesi, ho preparato due progetti di ricerca che pensavo potessero convincerlo. Poi uno dei suoi assistenti ha detto: Oh, con l'argomento si adatta nel modo migliore al capo. Ho pensato: Bingo.

ChroniquesDuVasteMonde: E ti ha supportato?

Prof. Claudia Peus: come dottoranda, ho tenuto una conferenza. Il mio capo dice a tutti gli studenti: Sì, questo è uno studio entusiasmante, quindi donne come Claudia Peus devono diventare professori. Al momento ho pensato che fosse pazzo. Non avevo ancora avuto l'idea.

ChroniquesDuVasteMonde: cos'altro possono imparare le donne?

Prof. Claudia Peus: Quando le donne appaiono ben preparate alle conferenze, mostrano le loro competenze con le cifre di vendita o i risultati del progetto, non è facile superarle. Tutte le donne che ho intervistato hanno sempre lavorato sodo. Ciò include anche: la raccolta di titoli, borse di studio e tirocini presso aziende di tendenza - tutto ciò che può essere misurato promuove la carriera. Ma ovviamente non dovrebbero solo radunarsi, dovrebbero anche presentare ciò che possono.

ChroniquesDuVasteMonde: E più reti ... Perché le donne lottano con questo?

Prof. Claudia Peus: Gli uomini hanno capito che i concorrenti sono anche potenziali alleati. Le donne tendono a svalutare altri modelli di vita. Più lealtà e solidarietà tra loro renderebbero più facile la carriera. Perché così tante donne perdono la fiducia in se stesse durante la salita? Le donne spesso entrano in trattative difensive, appaiono insicure e raramente assumono compiti importanti. Se ci riescono, dicono: "Sono stato fortunato". Gli uomini suonano a squarciagola: "Sono grande, impegnato e assertivo" - e così rafforzano la loro autostima.

ChroniquesDuVasteMonde: Quindi è tutta una questione di stile comunicativo?

Prof. Claudia Peus: Molto può essere attribuito ad esso. Le donne fanno domande, dicono "noi" e "Claudia Peus, 36 anni, è professore di ricerca e gestione scientifica presso l'Università Tecnica di Monaco, ma proviamo ..." Gli uomini dicono "Io" e "È così che lo fanno" - e sentire il collega come incerto. Nelle nostre interviste, molte donne di successo dicono: ora parlo due lingue; So comunicare il maschile, e scrivo email di uomini diversi dalle donne.

ChroniquesDuVasteMonde: quali sono i migliori?

Prof. Claudia Peus: Per arrivare al punto in breve, per evitare frasi congiunturali e di cortesia come "Sono stato contento". E dovresti sempre avere un feedback, chiedere a un collega dopo un incontro: è stato troppo difficile? Troppo formaggio?

ChroniquesDuVasteMonde: è ancora appropriato che le donne prendano in consegna i rituali degli uomini?

Prof. Claudia Peus: In effetti, molti programmi cercano di trasformare le donne in uomini - invece di pensare a quale sia l'uso dell'azienda. Nella vita professionale domina ancora lo stile di comunicazione maschile. Ma negli Stati Uniti è già cambiato. E si stima che ci vorranno altri 15 anni prima di essere pronti a riconoscere le forme di comunicazione femminile come complementari piuttosto che complementari.

ChroniquesDuVasteMonde: E fino ad allora le donne dovrebbero piegarsi?

Prof. Claudia Peus: No. Le donne come gli uomini, che riescono a cambiare i codici, arrivano più lontano, combinando comportamenti duri con comportamenti femminili come sorridere o annuire. Ciò include trovare alleati e seguire la sua personale passione.