Scandalo: Zara dovrebbe sbarazzarsi di madri e malati!
12 su 40 sofferenti sono madri
Zara ha offerto accordi di licenziamento a numerosi dipendenti - apparentemente in particolare madri e dipendenti che sono stati ammalati da molto tempo. La rivista di notizie Der Spiegel riporta nel suo numero attuale.
La direzione di Zara parla di casi individuali e dipendenti con "un'assenza lavorativa insolitamente elevata senza una ragione chiara". Ma a Monaco di Baviera solo 27 su 480 dipendenti sono stati colpiti.
Sembra che anche i colloqui di separazione abbiano avuto luogo in altre città. Il comitato aziendale parla di un totale di oltre 40 dipendenti, a cui è stato consigliato di lasciare la società per un indennità di fine rapporto. Almeno dodici di loro erano madri.
Chi sta cercando di sbarazzarsi delle mamme?
Un impiegato di Stoccarda ha detto: "Chi sta cercando di liberarsi delle mamme e dei dipendenti più anziani? Lei stessa ha due bambini piccoli, ma finora ha trovato solo un asilo nido nonostante una lunga ricerca. Per questo motivo, ha avviato trattative con la direzione per un lavoro part-time. Senza successo Invece, è stata chiesta al telefono se avesse mai considerato un accordo di annullamento. avere.
Lo specchio indica che la catena di moda spagnola si basa su dipendenti che possono lavorare fino alle 20:00 o alle 21:00. Con tali orari di lavoro, in particolare le madri hanno difficoltà? sono ancora soprattutto le donne che lavorano più corte per i bambini, mentre i padri continuano a lavorare a tempo pieno.
L'approccio del management garantisce insicurezza e dispiacere nella forza lavoro. Secondo Spiegel, i primi impiegati che andavano in tribunale a discutere per ottenere il loro lavoro o una maggiore indennità di licenziamento avevano ragione. Ciò dovrebbe incoraggiare altri colleghi interessati a fare lo stesso.
