Tirocinante: la nuova entrata nel lavoro

Carolin Diana Müller ha completato con successo un programma di tirocinio presso Microsoft Germany.

© Microsoft Germania

Carolin Diana Müller ha solo 28 anni e il suo CV è già come una guida di carriera: ha studiato economia aziendale, poi ha conseguito un master in Olanda e ha conseguito un MBA in Business internazionale in Australia. Tre anni e mezzo fa è allora Tirocinante presso Micrsoft Germany ha iniziato a lavorare oggi come Product Marketing Manager. In un'intervista, parla del suo lavoro quotidiano e ci dice perché avrebbe sempre scelto un programma di tirocinio.



Programma tirocinante: "Ben strutturato e flessibile"

BYM.de: Che aspetto ha una normale giornata di lavoro?

Carolin Diana Müller: Quasi nessun giorno assomiglia all'altro, che trovo abbastanza positivo ed eccitante. Come Product Manager, ho una sorta di "funzione di interfaccia" in molte aree dell'azienda. Trascorro parte della giornata in riunioni per lavorare con colleghi di altri dipartimenti su progetti comuni. Altrimenti, ci sono spesso eventi e appuntamenti - sia con partner e clienti, sia con la stampa e gli analisti.

BYM.de: Cosa ti piace di più del tuo lavoro?

Carolin Diana Müller: Che sono responsabile per la mia area come Product Marketing Manager. Si definisce "Unified Communications" e svolge un ruolo significativo nell'efficiente comunicazione e collaborazione nelle aziende. I ricercatori concordano sul fatto che "Unified Communications" sarà la tendenza IT più importante nel decennio a partire dal 2010. Questa rapida crescita rende il mio ruolo particolarmente eccitante e porta con sé molte sfide professionali: il mercato deve essere analizzato, le aziende partner vengono addestrate e, naturalmente, viene svolto molto lavoro di marketing. Qui ho l'opportunità di realizzare grandi progetti con buoni colleghi e partner.



BYM.de: Quando leggi il tuo curriculum, è difficile immaginare che tu sia ancora così giovane: due gradi, soggiorni all'estero nei Paesi Bassi e in Australia - e ora un programma di tirocinio. Cosa ti ha fatto decidere di candidarti?

Carolin Diana Müller: un programma di tirocinio è la carriera ideale per entrare in un'azienda internazionale. Il programma è ben strutturato e flessibile. Mi ha anche dato l'opportunità di conoscere l'intera azienda e ottenere una panoramica completa di prodotti, strategie e processi. L'attenzione internazionale mi ha aiutato a costruire una rete globale che è molto preziosa anche dopo il programma. I seminari mi hanno permesso di sviluppare non solo il marketing, ma anche la collaborazione in team, la gestione del progetto, la creatività e le tecniche di presentazione.



BYM.de: come è andata la fase applicativa per il programma tirocinante?

Carolin Diana Müller: Dopo il primo colloquio di successo con un consulente del personale che includeva un test di inglese, sono stato invitato in un centro di valutazione. Lì dovevamo preparare presentazioni, tenere una discussione di gruppo ed eseguire un'analisi del caso studio e un gioco di ruolo. L'intero processo di candidatura è stato molto impegnativo per me.

BYM.de: Guardando indietro, sei contento di aver scelto il programma di tirocinio?

Carolin Diana Müller: Sì, perché il tirocinante mi ha reso estremamente facile iniziare in azienda. Già dal primo giorno uno è accompagnato e supportato da un mentore e un manager. Durante gli incontri regolari, abbiamo discusso del corso del programma di tirocinio nei vari dipartimenti e delle nostre esperienze dei seminari. Abbiamo anche parlato degli obiettivi e delle opportunità di sviluppo di Microsoft.

>> Nella prossima pagina leggerai cosa Carolin Diana consiglia ad altri utenti in cerca di lavoro che sono interessati a un programma di tirocinio e quale sia la loro personale ricetta per il successo

Sempre più laureati, come Carolin Diana, optano per un programma di tirocinio.

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BYM.de: come è stato strutturato esattamente il programma del tirocinante?

Carolin Diana Müller: Nel complesso, ci sono voluti dodici mesi. Nei primi quattro mesi, ho avuto modo di conoscere diversi reparti in una "fase di rotazione" e di avere una buona panoramica delle diverse aree di Microsoft con "jobhadowing" - che significa "guardare oltre le mie spalle". Nella strutturazione delle singole stazioni il mio mentore mi ha aiutato. Dopo di ciò ho avuto il mio progetto. Si trattava di introdurre un nuovo prodotto nel mercato tedesco. Dopo dodici mesi, sono entrato nel reparto come Junior Product Manager.

BYM.de: Cosa consiglieresti ad altre giovani donne che devono affrontare la decisione di completare un programma di tirocinio?

Carolin Diana Müller: Ci sono grandi differenze tra i singoli programmi di tirocinio. Ti consiglierei di dare un'occhiata ai dettagli del programma e cercare di parlare con gli ex tirocinanti delle loro esperienze. Certo, molto dipende da quale compagnia è. Dovresti anche informarti sulla compagnia stessa per scoprire se il programma e la cultura aziendale sono in linea con i tuoi desideri e le tue aspettative.

BYM.de: hai una ricetta personale per il successo?

Carolin Diana Müller: Tutto è possibile se lo vuoi e riesci a ispirare gli altri per le tue idee.

BYM.de: Trarrai beneficio dal contenuto del programma di tirocinio nel tuo lavoro quotidiano o hai dovuto riprogettarti molto?

Carolin Diana Müller: Molti corsi di formazione sono importanti anche per la mia vita lavorativa, ad esempio, formazione di presentazione, formazione di team, finanza, formazione commerciale e marketing. Naturalmente, devi anche acquisire molte cose da te, ma anche la fase di rotazione e l'apprendimento sul posto di lavoro hanno aiutato. Oggi, a tre anni dal completamento del programma di tirocinio, spesso traggo profitto anche dalla rete che sono stato in grado di costruire all'interno della comunità di tirocinanti e attraverso la rotazione.

BYM.de: quali sono i tuoi progetti per il futuro? Ti piacerebbe andare all'estero? Hai un obiettivo che vuoi raggiungere in dieci anni?

Carolin Diana Müller: Al momento sono completamente soddisfatto del mio attuale lavoro. A medio termine, potrei immaginare di lavorare all'estero per acquisire più esperienza. Come manager, assumersi la responsabilità di una squadra è un'opzione a lungo termine.

BYM.de: Pensi che il tuo lavoro sia un "lavoro del futuro"?

Carolin Diana Müller: Sono sicuro che questo lavoro continuerà a offrire molte potenzialità in futuro e che continuerò a divertirmi. Qui ho l'opportunità di sviluppare estremamente velocemente.

Ulteriori informazioni possono essere trovate qui: >> www.my-trainee.de

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