Bambino? interruzione della carriera! Ecco come funziona!

Miriam Sommer gestisce la sua attività? e i suoi tre figli

Chiunque inizi un'attività, molto probabilmente dedicherà tutta la sua energia e il suo tempo al progetto del cuore. Ma cosa succede se c'è un bambino reale oltre al bambino d'affari che ha bisogno di tutta l'attenzione? Volevamo sapere questo da Christiane Jordan, Stephanie Oppitz e Miriam Sommer. Perché i due allenatori di? Imprenditori del futuro 2019? e il mentee di quest'anno non ha solo tre figli, ma gestisce anche imprese di successo. Stress puro? No! I tre vedono i loro figli come un compenso per la vita professionale stressante? e talvolta anche come fonte di ispirazione! Ci hanno dato un'idea della loro vita quotidiana.

Tra scuola materna e acquisizione di clienti: ecco come appare la vita di tutti i giorni

"Dopo aver portato i miei figli a scuola la mattina, lavoro molto strutturato fino alle 15, poi mi prendo una pausa dal lavoro e mi diverto con i bambini, fino a quando li porto a letto la sera. Poi mi siedo per un'altra ora o due al computer portatile?, Christiane Jordan descrive la sua routine quotidiana. Con la sua etichetta? Madame Jordan? il Berliner si è specializzato in marsupi. Sottolinea che, soprattutto, la flessibilità delle fondatrici facilita il bilanciamento tra bambino e carriera. Questo è anche vero Stephanie Oppitz del? Windelmanufaktur? a. Mentre la sua famiglia fa colazione, l'imprenditore risponde già alle prime e-mail. Poi suo marito porta i bambini a scuola. Certo, il lavoro autonomo rende le cose molto più semplici, ma senza il lavoro di squadra con l'uomo o l'aiuto dei nonni, ovviamente, non funziona. Ma ciò non vale solo per le donne imprenditrici.

Madri e fondatori: estate con i loro allenatori UdZ

Quando la carriera diventa un punto critico

Che flessibilità significa nella vita di tutti i giorni, Christiane Jordan chiarisce in un esempio: la fondatrice è spesso con il portatile nel parco giochi da trovare. Gli occhi magra di altre madri non la disturbano più. Una fiducia in se stessi che non è evidente. "Non mi fiderei mai di quello?" Ammette apertamente Miriam Sommer. Partecipante di quest'anno a? Imprenditori del futuro? ha l'etichetta "Sommer & Kinder? fondata. Suo marito sta viaggiando molto durante la settimana. "Essere in grado di lavorare mentre si prende cura dei bambini può anche essere uno svantaggio. Non c'è una chiara demarcazione tra il tempo degli affari e quello dei bambini, e inoltre ho la coscienza sporca, se poi la posta non è scritta correttamente o non ero abbastanza lì per mio figlio. La riconciliazione tra bambino e carriera è alla fine un problema di tipo? "Penso di sì?" Dice Stephanie Oppitz. "Tuttavia, vorrei che le donne fossero meno rigide. Perché dobbiamo anche vedere dove stiamo socialmente. Ecco perché abbiamo bisogno di aprire gli occhi delle donne, a volte di sederci nel parco giochi con il loro laptop, perché dobbiamo anche provvedere alla vecchiaia.

Sii un modello di ruolo, crea modelli di ruolo

Non ultimo per le loro esigenze, i fondatori cercano di rendere più facile per i loro dipendenti lavorare con i bambini? per esempio, quando i piccoli vengono al negozio e giocano lì nel loro parco giochi. "A volte consiglio i clienti mentre mio figlio è legato alle spalle", rivela Jordan. Per tutti e tre i fondatori, è importante dare un segnale che non solo stimoli le donne oggi, ma anche oltre. Mostrando ai nostri figli che tutti possono perseguire i loro obiettivi professionali, diventiamo anche il modello per la prossima generazione.

Combina bambino e carriera? Questi sono i consigli dei fondatori!

1. Ottieni il lavoro che ti serve!
Soprattutto in città ci sono molte offerte di collaborazione in cui i bambini sono i benvenuti. Scopri le tue opzioni o crea il tuo posto di lavoro quando ne hai bisogno.

2. #Coolmumsdontjudge
L'hashtag, che attualmente sta facendo il suo giro su Instagram, in realtà dice tutto: le madri dovrebbero sostenersi a vicenda invece di far sentire gli altri colpevoli. D'altra parte, le donne non dovrebbero cercare di accontentare tutti. Non hai semplicemente il tempo di preparare una torta per l'asilo nido? Allora lascia che sia!

3. Fallo e basta!
Non sprecare troppo pensiero sul fatto che possa funzionare o meno. Certo, devi ristrutturarti, ma cresci sempre con i tuoi compiti. Grazie alla tua compagnia, ti stai anche ridefinendo un po '? e alla fine non ti fa solo bene, ma anche la tua famiglia.

Con l'iniziativa congiunta "Donne imprenditrici del futuro", l'Associazione delle imprenditrici tedesche, Global Digital Women, ChroniquesDuVasteMonde Academy e Amazon stanno promuovendo per la seconda volta proprietari e gestori di aziende che stanno espandendo il loro business stazionario avviando il loro business online o il loro business online esistente Vuoi espandere la presenza.Al centro del programma c'è l'accompagnamento individuale di tutti i partecipanti da parte di allenatori esperti? tutti esperti fondatori di aziende, esperti di e-commerce, rivenditori Amazon o blogger. Ulteriori informazioni sul programma sono disponibili sotto: www.unternehmerinnenderzukunft.de