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Potrebbe 5, 2024

Aumento di stipendio: 4 consigli pratici per più soldi!

1 ° aumento di stipendio: la preparazione

Prima che la negoziazione salariale arrivi, si tratta di fare buoni argomenti che giustificano l'aumento di stipendio. Porsi le seguenti domande:

Quale valore aggiunto porto al mio capo e alla società?
In che misura sono migliorato dall'ultima negoziazione di salario?
Cosa farò per il mio datore di lavoro in futuro?

Un aumento di stipendio sarà in primo luogo con le azioni richieste, Di ': ti occupi molto prima di un salario più responsabilità e nuovi compiti, Potresti anche trovare un modo per lavorare in modo più efficiente e fare di più allo stesso tempo.

il situazione attuale Fornisce gli argomenti migliori per convincere il tuo supervisore che tu sottopagato sono. Tuttavia, dovresti anche guardare al futuro e mostrare come contribuirai ancora di più alla compagnia.

2 ° aumento di stipendio: buoni argomenti e formulazioni

Molti capi ottengono l'orrore, quando la parola aumento di stipendio esce dalla tua bocca. Da uno adeguamento delle retribuzioni parlare può essere preso molto più rilassato.

Spesso associamo ad un aumento costi e il fatto che vuoi guadagnare più soldi. Se esegui un aggiustamento, sembra più probabile che il tuo stipendio attuale non sia adatto al tuo lavoro.

È importante ottenere una trattativa di stipendio conosci esattamente il tuo valore, E questo significa anche il tuo valore di mercato. Trovi rapidamente lavori che sono almeno buoni come quelli attuali?

Se sei più incerto e non vuoi davvero cambiare datore di lavoro, dovresti rinunciare a argomentazioni esagerate.

"In un altro datore di lavoro, guadagno di più!?
"Perché sono così inutile per te?
"Questa è la mia ultima parola!?

Pessime sono anche le frasi che ti fanno sentire insicuro al tuo capo.

"Mi piacerebbe ...?
"Potrei immaginare ...?
"Ho bisogno ...?

3. Aumento di stipendio: la giusta strategia

Quanto più posso guadagnare? Di norma, l'aumento di stipendio è al massimo 10 percento ammontare a probabilmente il 5 percento. Se vuoi davvero guadagnare molto più denaro, devi chiaramente spiegare al tuo capo nell'intervista che stai facendo anche molti più soldi per la compagnia con i tuoi servizi.
Aspetto sicuro: Anche se il tuo capo vuole turbare te e le tue argomentazioni parlano male, rimani sicuro di sé e sottolinea i tuoi punti di forza. Se il tuo supervisore sul cattiva situazione economica Rivolgiti al mercato, ricevi una conferma per una nuova conversazione nei prossimi mesi o chiedi altri vantaggi o extra.
di scrittura: In genere è importante registrare su carta il risultato della negoziazione salariale, in modo che nessuno possa discuterne in seguito. Il meglio che ripeti alla fine della conversazione di nuovo chiaramente i dati chiave.
tempistica: Un discorso sugli stipendi non inizia prima dell'ora di pranzo e non nel bel mezzo di un progetto stressante. Idealmente, parli con il tuo capo, se sei solo un molto buona prestazione compiuta e mi sento davvero fiducioso.

4. Aumento di stipendio: ci sono alternative al salario?

La negoziazione vuole essere appreso e la pratica rende perfetti. Tuttavia, ha senso già uno Piano B avere in tasca se un rilancio è negato. Ci sono possibilità per quanto riguarda il le condizioni di lavorochi ti alleverebbe molto?

Introduzione di flextime
Giorni di home office
Più allenamento e formazione esterna
ferie

Dovresti scegliere queste alternative solo quando ti rendi conto che nel salario si parla di un aumento di stipendio assolutamente impossibile. Ma prima di coquet con altri lavori, usa l'ampio campo del mondo del lavoro e vedi dove puoi creare condizioni migliori per te. Ma non dimenticare mai: Chiami sempre buoni argomenti!

Vuoi veramente cambiare lavoro e chiediti: come faccio a trovare il lavoro giusto? Ti mostreremo dove sono i lavori più pagati. Con buone tecniche di brainstorming sei anche ben preparato per parlare di nuovi posti di lavoro.

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