È ancora possibile? Le dottoresse meritano di meno? dice un dottore
"I medici meritano meno salari rispetto ai loro colleghi maschi". Con questa frase nel Dallas Medical Journal, il medico del Texas Dr. Gary Tigges fece scalpore. Il suo commento è apparso come parte di una caratteristica della rivista in cui i medici dovrebbero condividere i loro pensieri su cosa fare in merito al divario retributivo di genere nel loro settore. Tigges affermazione abbastanza discutibile:
Le dottoresse lavorano meno duramente dei medici e trattano anche meno pazienti perché non vogliono fare in fretta o semplicemente non vogliono fare gli straordinari.
Le donne avrebbero stabilito false priorità
I suoi colleghi avrebbero "dato la priorità a cose diverse dal lavoro, che si tratti della famiglia, della vita sociale, qualunque cosa". Il Gender Pay Gap è quindi assolutamente giustificato, secondo lui:
Niente deve essere cambiato a meno che i medici siano disposti a lavorare di più e con più ore.
Il vento contrario ottiene tigri da donne e uomini allo stesso modo? anche dai colleghi. L'indignazione nei social network è enorme. Esther Choo, un medico e fondatore di una società di consulenza per l'uguaglianza dei trattamenti, ha twittato: "Questo punto di vista non è supportato da nessun dato". E Jorge Montoya, cardiologo del Messico, scrive: "Questo dottore non è solo sbagliato, è parte del problema".
Gender Pay Gap continua a crescere
Quali dati di studio mostrano realmente: le donne in medicina guadagnano in realtà un buon 20-30 per cento in meno rispetto alle loro controparti maschili, e la tendenza è in aumento. E il dott. Tigges? Si sente incompreso. La sua affermazione è stata presa fuori dal contesto, e non sapeva nemmeno che il commento avrebbe dovuto essere pubblicato, si lamenta al Dallas Morning News. E ha remato indietro: "Il mio commento sembra terribile e non riflette ciò che volevo veramente dire - non voglio sostenere che le dottoresse dovrebbero guadagnare di meno, ma che guadagnano peggio perché altri fattori giocano un ruolo".
E almeno con l'ultima parte ha ragione. Gli studi dimostrano che i medici delle donne lavorano effettivamente meno ore e curano meno pazienti. Ma non perché sono pigri? ma perché a casa assumono più doveri dei loro partner o anche dei loro colleghi maschi. Secondo uno studio del 2017, le dottoresse con bambini lavorano circa 11 ore in meno rispetto a quelle che non hanno figli. E questo carico aggiuntivo viene poi utilizzato da alcune persone per giustificare il divario retributivo di genere.
Il mio compagno è il problema?
Il problema è in realtà fatto in casa. Più uomini sosterrebbero il loro partner a casa e lavorerebbero un po 'più breve, potrebbe essere un'arma efficace contro il divario retributivo di genere? non solo in campo medico.
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