Congedo parentale come padre: questo è ciò che conta!

Congedo parentale come padre: 3 fatti importanti!

I padri possono proprio come le madri vanno in congedo parentale
Il congedo parentale dura al massimo 36 mesi
Durante il congedo parentale, i padri non ricevono alcun salario

Congedo parentale come padre: 3 importanti benefici

Costruisci un legame con il bambino: Se hai un forte coinvolgimento professionale come uomo, il seguente scenario si verifica rapidamente: mentre la madre si prende cura del bambino, il padre è già al lavoro al mattino e torna a casa tardi la sera. Quindi solo pochi momenti insieme al bambino rimangono con i genitori. C'è anche il pericolo che i padri non riescano a costruire un legame profondo con il bambino. Solo per questo motivo, vale la pena pensare al congedo parentale come uomo.
Alleviare la madre e più tempo in famiglia: Un bambino non solo porta fuori la comune vita di tutti i giorni, ma mette anche alla prova il rapporto. Quando i padri prendono il congedo parentale, la donna non ha bisogno di fermarsi per così tanto tempo nel suo lavoro ed evita di ristagnare sulla scala della carriera. E proprio quando mamma e papà prendono insieme il congedo parentale, il tempo della famiglia può essere vissuto molto più intensamente. Quindi è anche possibile che la donna non si preoccupi solo delle attività quotidiane come madre, ma trovi anche del tempo per se stessa.
Protezione contro il licenziamento: Durante il congedo parentale, il contratto di lavoro è sospeso e i genitori non possono essere rescissi durante questo periodo. Tuttavia, è importante che l'applicazione venga eseguita nell'orario corretto. La protezione contro il licenziamento raggiunge il datore di lavoro otto settimane prima dell'inizio del congedo parentale. La domanda deve essere presentata al datore di lavoro almeno sette settimane prima del congedo parentale. Quindi, in effetti, c'è una settimana in cui è possibile fare domanda per il congedo parentale senza il rischio di rescissione.

Congedo parentale come padre: 2 possibili sfide!

finanze: Durante il congedo parentale non si riceve lo stipendio. Soprattutto in una famiglia in cui il marito è il principale percettore, il congedo parentale del padre può portare a difficoltà finanziarie, nonostante l'assegno parentale.
accettazione: Fortunatamente, anche se oggi sempre più padri rivendicano il congedo parentale, meno della metà ne fa richiesta. Soprattutto come maschio, può andare meno bene con colleghi o supervisori sul posto di lavoro se si desidera occuparsi dell'assistenza all'infanzia per un periodo di tempo più lungo. Speriamo che questo continui a normalizzarsi nei prossimi anni.

Congedo parentale come padre: quali sono i requisiti?

Il bambino vive con il padre in una famiglia
L'impiego retribuito è disponibile (part-time, a tempo pieno, temporaneo ecc.)
Il bambino non deve essere il figlio biologico (figlio adottivo, nipote, ecc.)
Assumi l'educazione del bambino in tempo
Meno di 30 ore lavorative al mese durante il congedo parentale

Congedo parentale come padre: quali periodi di tempo posso scegliere?

Puoi dalla nascita del bambino congedo parentale di massimo 36 mesi prendere. Il congedo parentale può essere diviso. 12 mesi devono essere nel primi tre anni di vita essere preso dal bambino I restanti 24 mesi, tuttavia, possono anche essere tra il terzo e ottavo anno di vita beneficiare del bambino.

Inoltre, il congedo parentale può essere tra Dividere madre e padre o presi insieme. Le donne ottengono fino a otto settimane dopo la nascita congedo di maternità, che contano per il congedo parentale. Ad esempio, l'uomo può sostituire la donna dopo 12 mesi di congedo parentale e subentrare.

Congedo parentale come padre: stipendio o assegno parentale?

Come padre (o madre) in congedo parentale si ottiene nessun salario, Il rapporto di lavoro non è considerato completato durante questo periodo, ma viene messo in ghiaccio, per così dire. Dopo il congedo parentale, è compito del datore di lavoro, uno Ritorna alla compagnia abilitare.

Non deve mantenere il tuo lavoro ancestrale per te, ma può anche salvarti in uno posizione comparabile utilizzare. Come sostituto del reddito, i padri possono richiedere l'assegno parentale, ma solo entro il primi 14 mesi dopo la nascita del bambino. Tuttavia, l'assegno parentale non può sostituire completamente il reddito e lo sarà ancheper un massimo di 12 mesi pagato.

Congedo parentale come padre: lavorare part-time e prendere il congedo parentale?

I padri possono Lavoro e congedo parentale connettersi l'un l'altro. Quindi rimani a disposizione del tuo datore di lavoro e hai più tempo per tuo figlio allo stesso tempo. Per realizzare questa possibilità, tuttavia, deve le seguenti condizioni essere soddisfatti:

Lavorare meno di 30 ore a settimana (part time)
Impiegato per almeno sei mesi con un datore di lavoro con più di 15 dipendenti
Il datore di lavoro può rifiutare la richiesta di congedo parentale a tempo parziale solo se vi sono importanti motivi operativi

Vuoi riorientarti professionalmente? Ti mostreremo dove sono posti i lavori più pagati e quanto è alto il salario medio in Germania.Ti diremo cosa pensa veramente il tuo datore di lavoro in merito a un breve congedo parentale.