Lealtà nella vita professionale

"Cosa mi puoi consigliare questa volta per tre settimane da metà settembre?", Il cliente vuole sapere nell'agenzia di viaggi. Bettina Pröhl non ha bisogno di pensarci due volte. Ha conosciuto la giovane donna sin dalla sua nascita. Era solita venire con i suoi genitori al momento della prenotazione di una vacanza in famiglia e poi è rimasta con l'agenzia di viaggi di fiducia. "Un sacco di sole, molta pace e tranquillità", dice, l'agente di viaggio lo sa. I due concordano rapidamente: La Gomera diventa la destinazione.

Bettina Pröhl, 45 anni, lavora da 17 anni in un'agenzia di viaggi alla periferia di Amburgo e ha quasi solo clienti abituali. Molti vengono già nella seconda generazione. Il proprietario Ute Grönwoldt, seduto alla scrivania accanto, sa cosa ha sui suoi dipendenti: "Più Frau Pröhl è qui, più preziosa diventa per me", dice la 51enne. Non ha bisogno di dare istruzioni al suo dipendente perché sta facendo la cosa giusta da sola. Questo è esattamente ciò che Bettina Pröhl trova piacevole: lavorare in modo indipendente ed essere in grado di prendere decisioni senza chiedere al capo.

Non sarebbe stata in grado di offrire un curriculum professionale con molte fasi diverse e salti di carriera se avesse fatto domanda altrove. Ma lei non vuole neanche questo? Ama il suo lavoro: "Non ci sono due giorni uguali, non devo cambiare per mantenere le cose eccitanti". E anche dopo tutti questi anni, le piace ancora andare al lavoro tutti i giorni. Quindi perché dovrebbe cercare qualcosa di nuovo? Doris Hartmann, consulente di carriera ad Amburgo, trova un buon punto: "Se hai bisogno di essere sfidato e valutato sul posto di lavoro, puoi rimanere lì".

Nella vita professionale, la lealtà ora ha una brutta immagine

Tuttavia, questa lealtà oggi ha una brutta immagine. "E poi ho ricevuto un'altra grande offerta dalla competizione, ho detto spontaneamente sì, e due settimane dopo me ne sono andato", sembra più eccitante di "Sono ancora lì, dove ho imparato che il lavoro è giusto per me, e voglio restare anche lì ". Gli anniversari aziendali erano una ragione per festeggiare. Oggi, sempre più datori di lavoro risparmiano buffet, mazzi di fiori e mance, il "Frankfurter Allgemeine Zeitung" riportato di recente? E molti impiegati hanno ragione: "Non vogliono rimanere attaccati alla grande campana che non hanno fatto il salto per 25 anni", si legge nell'articolo.

Un nuovo lavoro può essere eccitante come un nuovo amore. Uno si reinventa, si mostra dal lato migliore, fa molte cose in modo diverso rispetto a prima, impara a farlo. E questo lo rende più versatile e interessante. Ecco perché alcuni consulenti di carriera consigliano di cambiare datore di lavoro quando possibile, specialmente all'inizio della vita lavorativa. Ma ciò non significa mettere radici ovunque. Sempre in fase di decollo, quando sorge la familiarità. Non poter mai dire: "Che cosa abbiamo fatto l'uno con l'altro, ricordi?" E: Chiunque ricomincia sempre da capo con lo stesso problema: fare l'inizio e imparare nuove regole del gioco.

La lealtà da sola non è abbastanza nella vita professionale - devi svilupparti ulteriormente

Quali argomenti sono inclusi nella riunione del martedì e che sono tutti i giovedì all'ordine del giorno. Quale cliente può anche pagare un po 'più tardi e chi riceve un promemoria immediatamente. Quando chiamare il tecnico informatico per aiutare e in quali casi si dice: "Questo è quello che facciamo sempre da soli". Chi conosce il suo "negozio" da anni, non ha più bisogno di pensare a qualcosa del genere? e ha una testa libera per ciò che conta davvero: il lavoro.

Sempre un nuovo lavoro, ecco come essere innamorati per sempre? faticoso!

La fedeltà da sola non è sufficiente, essere attraente e interessante è importante. Sviluppare come amanti in una relazione duratura. Ad esempio, Bettina Pröhl pensa come un leader senza essere "ciò che porta avanti l'ufficio, come possiamo aumentare le vendite?" Non solo perché sa che molti posti di lavoro nelle agenzie di viaggio sono a rischio, dice "Voglio restare qui". Si identifica con quello che fa. Ha un legame di fiducia con il suo capo, anche se le due donne sono vittoriose. Condividono i ricordi: Ute Grönwoldt ha visto crescere i figli di Bettina Pröhl, Bettina Pröhl ha visto Ute Grönwoldt aprire un secondo ufficio? e in seguito venduto nuovamente. Tutti sanno che possono contare l'uno sull'altro al 100 percento. Bettina Pröhl significa molto.

Ma dov'è la sfida? Bettina Pröhl non si pente di aver osato così poco nella sua vita professionale in 20, 30 anni? "Non ci credo", dice. "Sono più un ragazzo leale, anche nel mio lavoro.E cambiato abbastanza per me, anche senza cambiare lavoro. "Chi lavora ancora esattamente come insegnato nella sua professione dieci o quindici anni fa? Quando Bettina Pröhl iniziò la sua educazione, non sospettò nemmeno che computer Oggi, utilizza diversi programmi giornalieri che sono costantemente aggiornati, e le piace "l'apprendimento permanente" richiesto nel mercato del lavoro, quindi ha familiarizzato con il mercato dei viaggi online fin dall'inizio e vuole sempre avere un'offerta convincente pronta quando sentono da un cliente: "Su Internet, è tutto molto più economico!"

Vai o rimani, cambia o permanenza? qual è il modo migliore, è soprattutto una domanda tipo, dice l'esperto Doris Hartmann. "Alcune persone trovano orribile essere sempre nello stesso posto, ma un numero significativamente maggiore di persone come la sicurezza, vogliono sapere cosa aspettarsi". Puoi rimanere curioso e imparare in un ambiente familiare.

Per Bettina Pröhl il suo lavoro è ancora emozionante oggi, dopo tanti anni. Ama il formicolio quando arriva un nuovo cliente. Che cosa vuole? Con l'Intercity a Dortmund? Quattro settimane in Nuova Zelanda? O forse solo alcuni cataloghi?

Chiunque abbia voglia di essere nel film sbagliato nella propria vita professionale ha bisogno di cambiare scenario

A Bettina Pröhl piace il suo lavoro, ci si sente benissimo lì? e non diventa mai noioso.

Apprezzare il suo lavoro, sentirsi in buone mani tra i colleghi, i superiori, che aiuta a rendere la vita di tutti i giorni interessante ancora e ancora, anche senza grandi cambiamenti. E se questo non è il caso? Se qualcuno si sente "come nel film sbagliato" al lavoro, sia dopo due settimane o dopo 20 anni? E se pensare, dormire e parlare non cambia questo sentimento? Poi Doris Hartmann consiglia: "Uno dovrebbe lasciare un posto non amato in tempo". Chi rimane solo perché non vede alternative, è in pericolo, non per svilupparsi ulteriormente, per rimanere tecnicamente, a lungo termine, magari anche per perdere le qualifiche. Quindi dice: uscire dal ciclo di attesa senza un obiettivo e applicare altrove? non importa quanto ben pagato o sicuro fosse il lavoro precedente.

E non importa se era il lavoro dei sogni. Alcuni alla fine escono dal loro posto di lavoro, come i bambini dai loro pantaloni e vestiti. All'improvviso pizzica e pizzica dappertutto. Perché sei diventato più vecchio e più esperto e quello che era un tempo, ora una taglia è troppo piccola. "Specialmente tra i 40 e i 50 anni, molte donne ritengono che siano ancora necessarie decisioni di ampia portata", afferma Doris Hartmann. Per ottenere una qualifica aggiuntiva, specializzarsi ulteriormente, quindi forse fare qualcosa di completamente diverso? Bettina Pröhl ha deciso contro: "Nel mio attuale lavoro posso vendere viaggi ogni giorno ed è quello che mi piace fare per la mia vita".

la lealtà al proprio desiderio (Aprile 2024).