In che modo it-bag aiuta nella negoziazione degli stipendi
"Diana, se lo faccio, guadagno 600 euro in meno al mese - è una celine in due mesi!?
A cosa? Mi ci è voluto un momento per capire che intendeva una borsa del marchio di moda francese. Per inciso, ottieni modelli entry-level come il Trotteur Small Crossbody per 1.200 euro. Se vuoi sentirti più esclusivo, investi in una "piega tripla"? e potrebbe anche mettere 2.000 euro sul tavolo.
3 consigli per la prossima trattativa salariale
Unità di borsetta come bersaglio alla prossima trattativa salariale. Perché no? Dato che le donne guadagnano in media un terzo in meno degli uomini, qualsiasi mezzo di motivazione dovrebbe essere giusto per noi. Fermare la timidezza e arrivare alla ghiaia, è il motto.
Se le unità della borsa non dovessero adattarsi, ecco alcuni suggerimenti di facile utilizzo per il prossimo incontro con il capo sull'argomento del denaro, come inizio:
1. Usa i tuoi obiettivi personali
Per alcuni è il Céline, per il prossimo un grande viaggio o un Bimby. Ognuno di noi ha obiettivi e sogni e la maggior parte di essi costa denaro. Pensa a ciò che vuoi trattare successivamente e trasformalo in un aumento di stipendio.
2. Utilizzare gli stipendi di riferimento
Cosa merita davvero ...? Gli studenti o coloro che abbandonano la scuola fanno questa domanda e fanno ricerche su Internet. Ma anche i professionisti con esperienza dovrebbero usare siti come salary.de o confronto salariale.com. Inoltre, portali come Glassdoor, XING e LinkedIn offrono previsioni salariali per i posti vacanti. Vale la pena usare diverse fonti per trovare una media solida. Fondamentalmente piace chiedere con fiducia qualcosa di più rispetto alla metà della fascia di stipendio. Rinegoziato comunque.
3. Prova il numero storto
Siamo stati in grado di fare ciò che la vendita al dettaglio può fare da molto tempo! I prodotti costano 4,99 euro anziché 5 euro regolari. Questo è il modo in cui gli esperti di marketing ci ingannano. Se chiedo 65.000 euro lisci all'anno, ha senso spingermi a 60.000 euro. A 66.555 euro, mi distingue per uno tra i concorrenti e, d'altra parte, non sarà premuto così rapidamente a 60.000 euro, poiché il taglio sembra essere 6.555 euro molto più grande dei 5.000 euro. Ha sempre funzionato per me.
